En los años 80 los agentes sociales estaban de acuerdo en que uno de los motivos que influían en las debilidades del mercado de trabajo español era el alejamiento de la Formación Profesional de las necesidades reales de los trabajadores. Es decir, existía una gran diferencia entre la formación... Una de las claves a la hora de fidelizar a los empleados es la formación continua, con, por ejemplo, programas formativos que añadan valor al empleado y repercutan en sus cualidades.
Promoción y formación profesional en el trabajo. 1.